2009年是宏观经济形势变化较大的一年，为了更好地凝聚团队，保障员工的各项利益，增强员工的归宿感，优化企业福利，人力资源部经长达半年的多方考察论证，4月底与平安保险公司签约合作，为员工及子女购买了综合福利保险。保险分为意外保障（包括身故、意外残疾、意外医疗）和综合医疗（包括门急诊、补充住院医疗、住院津贴、疾病身故、重大疾病）两部分。
截止7月底，已有4位员工和3位子女获得了近3000元的理赔，平安保险公司提供的优质服务得到了员工一致认可和好评。
在前期良好运行的基础上，我们将分期在全集团推出福利保障计划，并在8月份启动适合驻外干部的福利保障险。
为了使广大员工清楚地了解和使用保险，我们与平安公司合作制定了《综合福利保障计划服务手册》，并在企业网站《文化生活》栏目内登出，同时也会将保险运行的最新动态和信息在栏目内定时向大家通报，大家在使用中有任何问题可与人力资源部联系，让保险使用更加便利更加贴心。