为了帮助青年干部全面理解和掌握企业战略管理、经营管理和财务管理间的内联逻辑，增强宏观视角和实体操作能力，青年研修班第四次研修课程设计为《zforce全面经营沙盘模拟》。受本届研修班班长谢恒义之邀，此次培训于10月24、25日在扬州“三间院”举办。同时，本期还特别邀请了各公司新进员工和后期储备干训共同参训，感受青干班求创新、搏奋进的学习氛围。
本次课程通过沙盘现实模拟教学的形式全程模拟一个项目的实施过程，学员高度参与其中，从实践中学习，并且将一套完整的项目管理知识体系融合到案例中。课程本身案例的设计侧重在提高学员的管理技能，如沟通能力、平衡能力、协调能力、团队建设能力，提高学员项目经理的管理能力，明晰项目管理流程的关键节点，培养项目组成员利用有限资源创造最大业务价值的意识和能力。通过此次课程的培训，希望有助于学员对企业的运营，尤其是财务方面的运营掌握全局视角,通过模拟项目流程营造财务管理的实体体验，学习跨部门沟通技巧和培养团队协作精神。训练学员全局和系统思考能力，培训职业化的工作习惯，在业务价值、项目成本、项目时间进度中寻求最佳交集点。
在培训间隙，学员们还参观了扬州广陵新城的各项目，加强对企业一线业务的了解。
授课结束，人力资源总监雷典作了讲话，再次严肃学习纪律，提出加强学习与工作实践相结合的期望。班长谢恒义也代表学员表示，在尾期的课程中大家一定克服各种困难，持之以恒，不辜负企业的期许。
青干训第四次授课取得圆满成功，学员们的学习热情很高，收获颇丰。11月人力资源部将组织第五次《非人力资源的人力资源管理-Tango沙盘》课程的研修。