为了使新员工尽快融入企业并加深对各相关单位业务领域的了解，集团人力资源部于12月11日组织了2009年第二期新员工入职培训，近20名新员工参加了本次培训。
当天上午，陈总就企业创业历程、企业文化、发展展望等作了简要回顾与介绍，之后，陈总通过讲授3个简单而富有哲理的小故事，引导学员们树立正确的价值观和追求，如在日常工作中应从小事做起并将其做好，切不可眼高手低；接受一项任务应通盘考虑，而非简单地执行；遇事首先从自身找原因和方法，而非一味抱怨等等。上午培训结束后，陈总与参训学员合影留念。
下午，人力资源部首先组织新员工参观了托乐嘉街区、吉山软件园、徐庄软件园等项目，项目参观结束后，雷典副总经理在黄埔大厦会议室为参训学员讲授了管理学经典课程《高绩效人士的七个习惯》，为学员们如何更好地开展本职工作，实现个人与企业共同发展提供了有效的方法论和工具。
来自不同兄弟单位的新员工学员齐聚一堂，相互交流，结下了深厚的友谊。企业的发展需要不断输入新鲜血液，新员工作为企业的新生力量，是企业不断发展的智力保证，一德倡导以人为本并充分挖掘员工潜能，相信在一德大家庭中，所有员工定能实现个人与企业的共同进步共同发展。
人力资源部
二〇〇九年十二月十七日